更不阿谀奉迎，有时还稍带一些读书人的迂执。韩院长屡次都能恰到好处地把准政治风向标，可谓着着领先，不愧为官场中的常青树。这次提拔王大林，又让她捞了个任人唯贤，尊重人才的美名。凭心而论，韩院长对王大林这个副院长算是很尊重、很支持的。她当然不知道，这次任命正巧暗合了孟子说的那句格言“贤者在位，能者在职。”

王大林对医生队伍重新进行了一番调整配置，还清退了几位只能混混日子的外聘医生。要知道，这些人可是傍着韩院长的关系才得以在医院混日子的，可她装聋作哑，故作不知。她心里清楚，也掂量过，认为已犯不着为这号人说情，那王大林可不比阿珠，说了也不一定顶事，弄不好还会损及自己的权威。果然有人告到她的案头，一阵“啊啊呀呀”之后，她说“不比从前了，现在他是常务副院长，人事权在他手里，如还出面干预，到时有人往上一告，我就难了。”就这一句话便把那几人给打发走了。

她曾仔细斟酌过，如王大林干得好，那她自然就是伯乐，功不可没；如干得不好，那责任自然得由他去负。因为给了他机会，给了他职权，还干不好，他不负责那谁负责呀？而且韩院长心理上又可多一重满足，一个老牌大学生，还不如我这个没进过学堂的小学徒呢！这事与自己是有利无害，成则可以居功，败则无需受过。

王大林对韩院长的经历自然也十分清楚，那时自己不过是个办事员，说不得话，更管不得事，只能“但将冷眼看螃蟹，看你横行到几时。”他一上任就兢兢业业，毫不懈怠的工作，之于是谁提拔的，他才懒得管呢！通过恳谈摸底后他知道，医生队伍中，最高学历不过是卫校毕业，西医的医疗水平只不过是打针换药，配些感冒发烧药而已。因为韩院长的本行是助产，所以医院里最大的科室便是产科。可那也只不过是，遇平产的便接生，难产的就转院外送。医院里所倚重的几位中医，原本都是些民间郎中，其中也有开过私人诊所的，有的甚至声称握有祖传秘方，这话真假难辩，让人将信将疑。他们偶尔也能遇着一二个疑难病人，用了他们的处方说是好了，因而被传起了名声，吸引了一些大医院治不了，同时又钟情执迷中医的病人，中间也不乏一些病笃乱投医的人。

王大林才不信这个，如真有所谓的秘方，真有货真价实的医技为何不拿出来服务病人？何必弄得神神秘秘，鬼鬼祟祟的？不过是蒙人的噱头而已。经过考察他们的医技，不过是些“头痛医头脚痛医脚”的货。外行人看他是内行，内行人看他却是外行。他们虽行医多年，但缺乏系统的中医理论，医术主要依靠父辈或师辈的传授。尔后他们自己也带起了徒弟，还沿袭他们父辈或师辈的传艺方式。现在这些人已是垂暮槁藤，行医风格日趋保守，不求有功，但求无过，开出的方子虽吃不死人，但也治不了病，成了苦涩的安慰剂。从本质上说，他们的医术原本就是半吊子式的，偶然性的色彩很浓，因为他们无法总结出之中的必然联系。师父的医术也不过如此，那些徒弟的医术就可想而知了。在附近特约医疗的单位中甚至流传这样一句话“若想偷懒请病假，就去红会看中医。”

王大林分析了医院的现状后认为，自己这一级医院，要想提高医疗水平，不能走西医的路，那是和大医院争锋，岂有走通的道理。只能走中医这条路，开办几个有确有疗效的特色中医门诊，这样医疗水平就能上去，而且花费又少。可医院原有的医生，都是些鞭不起的懒牛，不思求进，耽于现状，实没得指望了。因而现在最关键的是要为医院引进储备一些人才，可是上哪去找人呢？于是王大林就想到了老同学刘亨元，现在是省中医药大学的副校长。两人不但是三年高中的同桌同学，又是四年大学的同窗，交情有如管仲鲍叔牙，了解就象俞伯牙和钟子期。

刘亨元见王大林来很是高兴，一边沏茶一边说