只能说这一次的事情，对于飞龙来说影响太过于严重。

他们必须为接下来的路，提前做好打算了。

“我早就说过民营企业就是这点不好，说不定哪天饭碗就丢了，还是国企好。”

“你这说的是什么时候的老黄历了，现在国企倒闭的还少吗？”

“没错，现在国企都不是以前的铁饭碗了。”

“飞龙之前就是太高调了，才会有这么多人想着攻击它。”

“你们这是什么意思？不要忘记你们可是飞龙的员工。”

“我们只是实话实说而已，飞龙这家公司对老员工的态度，你们又不是没看到过？”

这些说飞龙坏话的人，基本上都是被飞龙调离重要岗位的人。

关于这件事情，罗阳华和陈建新之前起过争执。

最后还是李兴文一锤定音，直接定下了这件事情。

那些年纪大的管理层，全部被调离了重要岗位。

原因非常的简单，那就是他们的管理能力已经跟不上公司的发展速度了。

管理层对于公司的重要性，自然是不言而喻的。

一个管理层出了问题，底下受到影响的员工实在是太多了。

在这么一种情况下，李兴文不得不把这批人给调走。

他们从重要职位上调走，相应的待遇自然是下降了一些。

可是相比于其他企业，他们的待遇绝对还算是高的。

大部分人对于这样的调动，都是没有任何问题的。

可是总有一小部分人，总觉得他们被飞龙抛弃了。

想当初飞龙刚发展的时候，他们那真的是尽心尽力，一点都不敢放松。

没想到现在飞龙发展起来了，他们却得到了这么一个下场。

在这些人的心里，自然是非常的不平衡。

他们清楚的知道，一旦离开飞龙的话，他们在外面是得不到这么好的待遇。

现如今飞龙遇到了这么一件事情，他们心里多少有点幸灾乐祸。

在其他同事面前，他们直接表达了内心真实的想法。

目的很简单，就是想挑起员工跟公司之间的矛盾。

如果他们一旦成功的话，说不定很多人会对公司产生意见。

如果真成功了，他们说不定能够回到之前的岗位上。

不得不说，这群人的想法还是非常美好的。

可惜的是飞龙的员工并不是傻瓜，他们清楚的知道飞龙对于员工的好是没得说。

如果因为这么一点事情就直接背叛飞龙，那绝对是得不偿失。

现如今的飞龙，只是没有出面澄清这件事情而已。

最后结果到底如何，现在谁都说不清楚。

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